Prevención

La salud y la seguridad de los trabajadores del Ingenio San Antonio y todas nuestras instalaciones son de suma importancia para nuestra empresa y nuestras comunidades. El Ingenio San Antonio cuenta con un programa integral para prevenir, controlar, monitorear y medir la incidencia de Nefropatía Mesoamericana entre nuestros trabajadores. A continuación se presentan los datos claves de este programa.

Agua

Las reglas de hidratación del ISA requieren que cada trabajador lleve un recipiente de plástico con una reserva de agua (una asignación diaria de 10 litros son proporcionados por la empresa). Además, cada trabajador recibe el equivalente a 2,7 litros de bebida isotónica hidratante por día laborable. Los buses de transporte están obligados a llevar una reserva de 50 galones de agua potable. El programa de hidratación incluye estos pasos:

  • Pre-hidratación: bebidas son entregadas antes de iniciar labores.
  • Rehidratación: bebidas son proporcionadas a los trabajadores en los campos.
  • Rehidratación post esfuerzo: se proporciona más líquido al final de la jornada laboral.
  • Medición: se realiza un control aleatorio del peso corporal para medir la pérdida de líquido por sudoración.

Además de agua potable, el ISA proporciona una bebida isotónica hidratante formulada con parámetros físico-químicos establecidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Estas bebidas de hidratación contienen cloruro de sodio, cloruro de potasio, ácido ascórbico y glucosa como carga de energía; su osmolalidad es entre 200 a 330 mOsm/Kg de agua. TECNOAL Nicaragua realiza chequeos regulares para garantizar la seguridad del producto.


Sombra

  • Control del clima: La estación meteorológica del ISA indica las horas óptimas para los trabajadores que cortan caña, a fin de evitar las temperaturas pico.
  • Uniforme en el lugar de trabajo: Los trabajadores reciben sombreros, camisas de algodón y pantalones gratuitos, y polainas para reducir la exposición al sol.
  • Espacio para descansos: carpas portátiles proporcionan sombra para 25 personas durante los descansos.


Descanso

  • Día de descanso obligatorio
  • Jornada laboral de seis horas (entre 6:00 am y 12:00 pm)
  • Descansos obligatorios de 10-20 minutos cada 1 o 2 horas
  • Medición aleatorio de la temperatura corporal y consumo de agua durante los descansos
  • Comida balanceada y nutricional al final de la jornada laboral


Salud

  • Todos los trabajadores reciben servicios de salud gratuitos en el Hospital del Ingenio San Antonio
  • Clínica móvil brinda atención de monitoreo in situ en el campo


Capacitación

  • Pre-empleo: El ISA asegura que todos los trabajadores están en buen estado de salud y en cumplimiento con la Ley 618 de Nicaragua.
  • Antes de que comience el empleo: El ISA proporciona capacitación sobre cómo utilizar eficazmente los equipos de protección, la importancia de beber agua y bebidas hidratantes, cómo detectar signos y síntomas de deshidratación y enfermedades relacionadas al calor/sol. Además, los trabajadores reciben educación sobre la importancia de la buena nutrición y el descanso, las normas de higiene y seguridad en el trabajo, y los tipos de riesgos a los que están expuestos en el trabajo y cómo reducirlos.
  • En el trabajo: Promotores de salud refuerzan cada día la importancia de los descansos y la hidratación durante el proceso de corte de caña.

 

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